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        E計劃

        員工勞動關系轉出
        時間:2019-04-11 21:23:15 點擊:
         

        終止勞動合同證明書

        姓名


        性別


        身份證號


        戶籍所在地

        省      市      縣區        街         號

        現  住  址

            區市縣        街         號

        本單位工作起止時間

        本單位工作年限

         年        月     日起至     年    月    日止

        計      年     個月

        工作崗位


        所終止

        勞動合同期限

        固定期限

        年   月   日起    年   月   日止

        無固定期限

        年   月   日起

        完成工作任務期限

               年   月   日起至            工作任務完成時止

        終止勞動合同原因

        (  )勞動合同期滿

        (  )勞動者達到法定退休年齡

        (  )勞動者開始依法享受基本養老保險待遇

        (  )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

        (  )用人單位被依法宣告破產

        (  )用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散

        (  )法律、行政法規規定的其他情形

        終止勞動合同時間

        年    月    日

        支付經濟補償情況

                個月,每月標準:        元,合計:        元

        國有企業支付生活補助費情況

                個月,每月標準:        元,合計:        元

        繳納失業保險費編號

        單位


        個人


         

         

         

        用人單位

        (公章)

         

        經辦人:                                     

         

          年    月    日

         









        注: 1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存。

        2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

        解除勞動合同證明書

        姓名


        性別


        身份證號


        戶籍所在地

                    縣區                

           

         區市縣                

        本單位工作起止時間

        本單位工作年限

                    日起至             日止

                   個月

        工作崗位


        所解除勞動合同期限

        固定期限

              日起          日止

        無固定期限

              日起

        完成工作任務期限

                    日起至            工作任務完成時止

        解除勞動合同原因

        (  )雙方協商一致          (    )勞動者辭職

        (  )用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

        (  )用人單位未及時足額支付勞動報酬

        (  )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

        (  )用人單位規章制度違反法律法規規定,損害勞動者權益           

        (  )用人單位原因致勞動合同無效

        (  )用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動,或者違章指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全

        (  )勞務派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件

        (  )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

        (  )勞動者嚴重違反用人單位規章制度

        (  )勞動者嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害

        (  )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正

        (  )勞動者原因致勞動合同無效    (  )勞動者被依法追究刑事責任

        (  )勞動者醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作

        (  )勞動者不勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任

        (  )訂立合同依據的客觀情況發生變化不能協商變更合同

        (  )用人單位裁員

        (  )勞務派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意

        解除勞動合同時間

                                    

        支付經濟補償情況

                個月,每月標準:        元,合計:        

        繳納失業保險費編號

        單位


        個人


         

         

         

        用人單位

        (公章)

        經辦人:

         

               

         










        注:1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存。

        2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

        終止勞動關系通知書

        姓名


        性別


        身份證號


        戶籍所在地

                    縣區                

           

        區市縣                

        本單位工作起止時間

        本單位工作年限

                   日起至             日止

                 個月

        工作崗位


        終止勞動關系原因

        (  )自用工之日起一個月內,勞動者拒絕訂立書面勞動合同

        (  )自用工之日起超過一個月不滿一年內,勞動者拒絕訂立書面勞動合同

        終止勞動關系時間

               

        支付經濟補償情況

        個月,每月標準:        元,合計:        

        支付二倍工資情況

        個月,每月標準:        元,合計:        

        繳納失業保險費編號

        單位


        個人


         

         

         

         

        用人單位

        (公章)

         

         

         

         

        經辦人:

         

               

         









        注:1、此通知由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存。

        2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。


         

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